Aktivierende Methoden für Seminare und Übungen
Gruppe sollte nicht zu groß sein. Ab zwölf Teilnehmern kann es anstrengend werden. Obwohl eine klassische Vorstellungsrunde bei manchen Trainern verpönt ist, kann man durch gezielte Fragen viele Informationen von den Teilnehmern bekommen. Bei neuen Gruppen sollte vorgegeben werden, in welcher Reihenfolge sich die Teilnehmer vorstellen.
Moderation: Moderationsphasen -
Moderation mit Metaplan . 3: Zum Kennen lernen des Vorwissens der Teilnehmenden Als Anregung zur Planung bzw. kopiert, so dass jede/r Teilnehmer/in eine These erhält. Empfehlenswert ist das Kopieren auf Kartonstreifen in der Größe eines halben DIN-A-4 Formates.
Spiele und Methoden für Workshops, Seminare
Einstieg, Orientierung und Kennenlernen, Energizer und Warm-Ups, Moderation und Workshopgestaltung, Seminargestaltung. 2 Kommentare. Nicht nur zum kennen lernen ist das sehr hilfreich, sondern auch um problemstellungen in Workshops und Teams gemeinsam zu lösen. Bei all diesen Spielen geht es darum nie um Zeit und auch nicht ums Gewinnen.
Die Moderation als Form der Interaktion in einem
Außerdem wollen Sie als Teilnehmer die Besprechung für Ihre Ziele nutzen und einen Gewinn daraus ziehen. Sie wollen wichtige Informationen erhalten, die Meinung der anderen kennenlernen und Ihre eigene Meinung oder Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen einbringen. Auch dafür sollten Sie sich gründlich vorbereiten – so wie der Moderator.
Stellen Sie sich mal vor - Kennenlernspiele als
Folie 1 Moderation im Projektmanagement: Methode, Nutzen, Vorgehen Eine bewährte Methode, die hilft, dass in Ihren Projekten die Besprechungen und Workshops deutlich erfolgreicher verlaufen
ModeratorenShop - Training, Seminar, Workshop
Methodenblatt: Abstimmsysteme Idee Der Einsatz von Abstimmsystemen bietet Dozierenden die Möglichkeit, die Lernenden während einer Veranstaltung anonym nach Wissen oder Einschätzungen zu befragen mit dem Ziel, dabei auf Schwierigkeiten einzugehen und die Ergebnisse zu thematisieren.
Workshop-Moderation souverän meistern: So geht‘s
Virtuelle Landkarte – Im Raum aufstellen nach Geburtsort – Kennenlernen. Ablauf der Methode. Im Seminarraum stellen sich die Teilnehmer eine virtuelle Landkarte vor. Der Coach legt fest, wo Süden, Norden, Westen und Osten ist und wo ungefähr größere Städte wie Hamburg oder München sind.
- Warming up - Icebreaker
Welche Methoden in welcher Phase am besten passen, hängt natürlich von der Art der Fragestellung und dem Kreis der TeilnehmerInnen ab. Zum Aufwärmen und Kennenlernen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, von soziometrischen Aufstellungen, die man mit jeder Art von Teilnehmern machen kann, über den Einsatz von Fotos und Gegenständen, mit denen
Moderationsmethoden
Die Teilnehmer zeigen nun der Reihe nach das Spielzeug und versuchen eine Verbindung zur eigenen Person herzustellen (z.B. Minikatapult „mich hat es in diese neue Position katapultiert, ich habe kürzlich noch was fachlich ganz anderes gemacht; Pinguin-Figur: „ich träume schon immer von einer Reise in die Antarktis“ oder auch „bei
11 Methoden für Interaktive Konferenzen, Seminare
detaillierte kennen lernen sollen. Auch gut als erste Pr¨asentations ¨ubung auf einem Rhetorik-seminar geeignet. 2.6 Lügen-Porträt Art: ruhiges Kennenlern-Ratespiel ¨uber Eigenschaften der Leute ” ” ” ” ” ”
Workshop Methoden: 24 interaktive Ideen für Dich -
Alle Teilnehmer stellen sich auf die Stühle bzw. die Mauer. Nun werden vom Spielleiter Aufgaben gestellt. Die Teilnehmer sollen sich zum Beispiel der Größe nach aufstellen. Da es auf den Stühlen der Mauer ziemlich eng ist, gibt es ein paar Regeln. Keiner darf den Boden berühren oder sich an irgendeinem Gegenstand festhalten ( Baum, Wand ).
Moderieren erfolgreich - Vorbereitung und
Moderator_in zu sehen, wann Entscheidungsvorschläge sich entwickeln und wo die Gemeinsamkeiten liegen. Wir finden, drei Handzeichen reichen erst mal aus: Die Hand heben, wenn du etwas sagen möchtest. Beide Zeigefinger heben, wenn du direkt auf etwas gerade Gesagtes reagieren oder auf eine gestellte Frage antworten willst.
Methode: Speed Dating Kurzbeschreibung
16.06.2016 · Grundlage für die Vorbereitung eines Meetings sind Anlass, Auslöser und Ziele, die mit dem Meeting erreicht werden sollen. Als Moderator müssen Sie klären, welche Inhalte dazu besprochen werden müssen. Daraus leitet sich ab, wer teilnehmen sollte. Und schließlich wird ein (grober) Ablauf geplant, die Inhalte werden in eine logische Reihenfolge gebracht.
Tools aus der Praxis für Training, Beratung und
Je nach Gruppe sind das Karten der Welt, des Kontinents, des Landkreises oder auch ein Stadtplan. Ich bereite immer einige Leitfragen vor und gebe den Teilnehmern Fähnchen-Pins – mehr braucht es nicht und schon ist man mitten in einer Unterhaltung. Als Trainer/Moderator muss man dann die geschaffenen Gesprächsanlässe nur aufgreifen.
Moderationstraining - ACT | Keep IT moving
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Wie Sie als Teilnehmer die Moderation unterstützen
Kritische Phase, weil Teilnehmer Farbe bekennen müssen, aus diesem Grund sollte der Moderator mit viel Ruhe und ohne starken Druck vorgehen. Es kann eine große Euphorie am Ende der Moderation entstehen, der Moderator muss darauf achten, dass einzelne Teilnehmer …
Moderation - uni-muenster.de
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen "Steckbrief" und bilden Paare. Dann interviewen sich die Partner gegenseitig, um den Steckbrief mit Informationen zu füllen. Anschließend stellen sie kurz den jeweiligen Partner der Gesamtgruppe vor. Die Steckbriefe werden ausgestellt.
WirModerieren | junge Talente für Ihre Veranstaltung
Tipps zur Moderation und Setting-Gestaltung Die Teilnehmer sind vielleicht im ersten Moment etwas überrascht und finden es schwer, gleich eine passende Erinnerung zu finden. Hier hilft es, in der An-moderation Beispiele zu nennen, um was es sich handeln kann. Es ist auch zu empfehlen, die Arbeitsanweisung mit Fragen zu ergänzen (zum Beispiel
Moderation kennenlernen teilnehmer - hoegl
Die Methode „Speed Dating“ ermöglicht es den Teilnehmer/innen, aufgrund einer Sitzordnung in zwei Stuhlreihen und aufgrund von Positionsverschiebungen mit unterschiedlichen Partnern zeitlich begrenzte Gespräche über das jeweils gleiche Thema bzw. die gleiche Frage-/Problemstellung zu führen.
Moderation im Projektmanagement
Moderationskurse - von der Pike auf Moderieren lernen. Die Ausbildungen und Moderationskurse der MODERATIO AKADEMIE vermitteln systematisch, step-by-step das Wissen und die Fertigkeiten, die zur Vorbereitung, Leitung und Moderation von Meetings in Form von Besprechungen und Workshops. Gemäß unserem Motto: "Das Können ist wichtiger als das Kennen
Meeting vorbereiten: Inhalte, Teilnehmer und
Souveräne Moderation, wie erstes kennenlernen katzen. Die übliche Seminar-Vorstellungsrunde läuft häufig nach Schema F moderation kennenlernen teilnehmer. Spätestens nach dem dritten Teilnehmer ufert die Vorstellung pro Gast aus und die Präsentationen ähneln sich immer mehr.
Servan Grüninger - Moderationen & Vorträge
Moderationstechniken: Meetings besser moderieren. Die Moderation einer Konferenz oder eines Meetings ist nicht immer eine dankbare Aufgabe. Der Moderator muss die Teilnehmer im Griff haben, als Spielmacher agieren und akzeptiert werden und auf die Zeit achten – auch auf die einzelnen Redezeiten, selbst von Vorgesetzten.
Business-ModeratorIn - Kompaktausbildung -
Kleingruppen erstellen Memory-Spiele mit je zehn Wort- und Bildkarten zu Teilthemen des Seminars. Anschließend werden die Spiele unter den Gruppen getauscht und gespielt. Die Teilnehmer wiederholen den Lernstoff zweifach: Zum einen, während sie das Spiel erschaffen und zum anderen beim Spielen.
Einstiege/Ausstiege
Auch “das bewegte Bild” eignet sich für den kreativen Einstieg ins Kennenlernen. Hierbei dürfen sich deine Teilnehmer von einer Pinnwand Bilder oder Postkarten aussuchen. Dann erzählen sie in der Runde kurz, wer sie sind und warum sie genau dieses Motiv …
Methode zum Kennenlernen: Teilnehmer verbinden
Eine Regel besagt, dass Sie viel gewonnen haben, wenn es Ihnen gelingt, die Teilnehmer innerhalb der ersten zwei Minuten zum Lachen zu bringen. Dies ist der eigentliche Eisbrecher noch vor der Vorstellungsrunde. Nutzen Sie also Ihren ganz eigenen Humor, um Menschen zu …
Virtuelle Landkarte, eine Methode zum
Die Rolle, Aufgaben und Haltung als Moderator kennenlernen. Im Moderationstraining die Basis für eine schnelle und unterstützende Visualisierung mit WOW-Effekt erarbeiten und Ihre eigene Moderation durchführen. Sie bestimmen und planen ein Thema, führen Ihre Teilnehmer im Moderationstraining moderierend durch […]
Methodenbar - uni-due.de
Zudem erhalten die Teilnehmer eine nachvollziehbare Dokumentation des Entscheidungsprozesses in schriftlicher Form, z. B. die Fotokopie der beschrifteten Plakate. Darüber hinaus reflektiert der Moderator gemeinsam mit den Teilnehmern den Prozessverlauf. So erfährt der Moderator …
Methodensammlung - uni-duesseldorf.de
Unsere Talente können wir live noch viel besser ausspielen. Das Publikum reagiert sehr positiv auf Moderatoren, die sehr jung wirken und gleichzeitig eine tolle Show abliefern. Unsere Moderatoren spielen sich nicht in den Mittelpunkt, sondern präsentieren Ihre …
1. Einstieg, Orientierung und Kennenlernen Archive
Die Übung „Teilnehmer verbinden“ lässt sich im Webinar am besten mit max. 10 Teilnehmern durchführen, da das noch eine sehr übersichtliche Gruppe im Webinar ist. Hier ist es auch möglich, dass die Teilnehmer sich live absprechen. Plane etwa 20 Minuten für diese Übung ein.
Moderation von Gruppen und Arbeitssitzungen
Ziel der Methode ist das Kennenlernen untereinander, der Abbau von Befangenheit und das Entwickeln eines positiven Gruppenklimas . Es werden Dreiergruppen gebildet. Jede Gruppe erhält den Auftrag, auf einen Bogen Papier ein großes Dreieck zu zeichnen und an die Ecken des Dreiecks die Namen der Gruppenmitglieder zu schreiben .
MODERATIO®: Moderationskurse
Das Sockenspiel nutzt Aufstellungen, damit sich Teilnehmer schnell kennenlernen und produktiv miteinander arbeiten können. Die Aufstellungen sind gleichzeitig lustig und sehr effizient, damit jeder einige Dinge über die anderen erfährt.
Kennlernspiele - Ideenwerkstatt von morgen
Die Moderation als Form der Interaktion in einem Team. Lesezeit: 3 Minuten Für den Erfolg der Teamarbeit ist es wichtig, dass die einzelnen Teammitglieder miteinander kommunizieren. Eine Kommunikation sollte im Idealfall durch eine Person geleitet werden. Dadurch mit der methodische Vorgang und das Einhalten fester Regeln gesichert.
Deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders
schreibungen zur Rolle des Leiters und zur Rolle der Teilnehmer, sowie Angaben zur zumutbaren Gruppengröße und dem zeitlichen Rahmen. Für Einstiege werden viele verschiedene Methoden vor-gestellt, die das Kennenlernen der Teilnehmer untereinander schulen und in ein Thema einführen.
Methode: Partnerinterview nach Leitfragen
Runde Tische brauchen Moderation • Entwickelt ein geeignetes Prozessdesign • Leitet und moderiert den Prozess; Inhalte und Ausgestaltung des Ergebnisses erfolgt durch die Teilnehmer • Bei Bedarf wird das Verfahren zusammen mit den Beteiligten weiterentwickelt und ggf. auch verändert
Moderationstechniken: Meetings besser moderieren
Gute Augenblicke sind, wenn Teilnehmer klagen über: das lange Sitzen, die fehlende Bewegung. Verspannungen. die Stofffülle „ich bin nicht mehr Aufnahmefähig“ den kalten Seminarraum. die schlechte Stimmung Sie bitten nun die Teilnehmer ihre körperliche …
Eine Methode für wahrlich überraschende
Anstatt ein Partnerinterview zum Kennenlernen zu nutzen, kannst du in deiner Workshop-Moderation auch auf die Vorstellungsrunde zurückgreifen. Die offene Vorstellungsrunde schafft Transparenz, lässt jeden Teilnehmer zu Wort kommen und hilft bei der schnellen Meinungsbildung.
Who are you guys?
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Emily Anderson
Hello, what are you doing? I’m a bit sad. Let’s talk!.
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Olivia Doe
Hi there! What’s up? I’m great. Just got out of the shower.
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